Merci de vous être inscrit comme bénévole du CPSC. Nous avons une dernière tâche pour cimenter votre rôle dans notre organisation - chanter le code de conduite. Veuillez le lire et signer votre nom, et respecter les valeurs du CPSC tout au long de l'année.
Principes directeurs du comité du CPSC 2025
Ces principes s'appliquent à tous au Centre d’études sur la politique scientifique Canadienne. Nous apprécions grandement ces principes et, en tant que bénévole du CPSC, vous demandons de respecter et de respecter les conditions ci-dessous :
1. Confidentialité et non-divulgation
Tous les volontaires considéreront toutes les informations du CPSC comme confidentielles et s'engagent à faire tous les efforts raisonnables, nécessaires et appropriés pour en préserver la confidentialité. Les informations du CPSC comprennent toutes les informations qui vous sont fournies par ou au nom du CPSC, y compris, sans s'y limiter, ses contacts et bases de données de bénévoles et de sensibilisation, ses fichiers, son plan stratégique, ses budgets, ses plans d'affaires, ses programmes éducatifs, ses relations extérieures, ses communications, ses opportunités de réseautage, son éducation et les activités de sensibilisation, les initiatives de recherche, ainsi que les différentes versions ou formats dans lesquels ces informations peuvent être converties ou leurs dérivés.
2. Conflit d'intérêts
Bénévoles sont censés, en temps opportun, révéler tout conflit d'intérêts. « Conflit d'intérêts » se produit lorsque le devoir d'agir dans l'intérêt supérieur du Centre peut être compromis directement ou indirectement par la poursuite de ses propres intérêts personnels ou de ceux d'une personne avec qui l'on a une relation d'affaires, d'organisations, familiale ou personnelle avec et/ou si ses loyautés sont partagées. Les conflits d'intérêts englobent tous les et les concepts de common law, y compris le défaut d'agir de manière indépendante, le défaut d'exercer un jugement libre et/ou d'agir avec parti pris.
Si vous avez un conflit d'intérêts, veuillez communiquer avec vos coprésidents et le bureau du CPSC pour le divulguer.
3. Respect, équité, diversité et inclusion
Le CPSC est fier d'adhérer à la Canadienne des droits et libertés en tout temps, et en tant que bénévole, vous êtes responsable du maintien de l'intégrité, de la mission et des valeurs du Centre et de la Charte. Nous vous demandons de vous conduire d'une manière qui favorise un environnement productif positif, respectueux des principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Ceci comprend
- S'abstenir d'utiliser un langage ou des gestes physiques inappropriés, à tout moment agissant au nom du CPSC
- Permettre une libre circulation de l'information et un dialogue sans jugement, lors de toutes les discussions du CPSC, telles que, mais sans s'y limiter : les réunions, la correspondance en ligne ou les événements
- Servir les meilleurs intérêts généraux du CPSC plutôt qu'une circonscription particulière
- Respecter les décisions finales des coprésidents et du bureau du CPSC
4. Engagement
Les bénévoles du CPSC sont tenus de s'engager à participer de manière continue à leurs sous-comités pendant toute la durée de la planification et de l'exécution de la Conférence 2025 et des événements CPSC 2025 associés. Les bénévoles du CPSC sont situés à la fois dans tout le pays et dans le monde, de sorte que la participation se fait en grande partie par le biais de la communication en ligne. Il vous sera demandé de vous engager activement et systématiquement avec des e-mails, des messages lâches et d'autres moyens que vos coprésidents et le bureau du CPSC utilisent pour vous contacter.
5. Proactivité et leadership
Vous êtes encouragé à être proactif en fournissant des idées, en partageant les meilleures pratiques et en proposant des approches qui reflètent vos expériences, vos connaissances et votre engagement sur la scène de la politique scientifique au Canada. Le CPSC ne peut s'améliorer et évoluer sans vous.
