Résumé:
Le Canada est engagé dans une course mondiale aux talents et doit faire face à un sérieux défi en matière de productivité. La recherche étant la clé d’un avenir plus productif et d’une économie prospère, ce panel réunit une nouvelle génération d’entrepreneurs qui ont réussi à faire passer leurs recherches du laboratoire universitaire au marché.

Résumé des conversations

Le panel a discuté de la prospérité grâce à la recherche et à l'innovation, en insistant sur le rôle des infrastructures et de la collaboration. Parmi les points clés figuraient l'importance de l'accès aux infrastructures de recherche de base pour réduire les risques technologiques, et la nécessité de partenariats industrie-université pour stimuler l'innovation. Des exemples de réussite ont mis en lumière le parcours de la recherche universitaire à la commercialisation, en mettant l'accent sur la production de graphite synthétique et la technologie des batteries. Les défis à relever pour les startups et l'importance des talents, des capitaux et des réseaux ont été soulignés. La discussion a également abordé le rôle du gouvernement dans la réduction des risques liés aux investissements et la nécessité de transformer les ressources naturelles du pays pour en préserver la valeur.

Messages à retenir/État actuel des défis

Les principaux points de vue et défis abordés comprennent :

• Accès aux Infrastructures : Il est essentiel pour les startups et les PME d’accéder à des équipements et à une expertise de haute technologie, mais souvent limités.
• Lacunes de financement : Des défis importants se posent pour obtenir un financement de deuxième tour pour les startups, ce qui conduit à un taux d’échec élevé même avec des technologies prometteuses.
• Vallée de la Mort : La transition de la recherche à la production commerciale est une opération à forte intensité de capital et risquée, en particulier pour le secteur manufacturier.
• Besoins en talents : Les entreprises ont besoin de compétences diverses au-delà de l’expertise technique, notamment le sens des affaires, la communication et la narration.
• Collaboration écosystémique : La nécessité de renforcer les liens entre les universités, les collèges et l’industrie pour favoriser l’innovation et le transfert de technologie.
• Rôle du gouvernement : Importance du soutien gouvernemental pour réduire les risques liés aux investissements et encourager les capitaux privés.
• Transformation des ressources : Le Canada et le Québec sont confrontés au défi de transformer les ressources naturelles à l’échelle nationale pour en tirer une valeur ajoutée.
• Développement de compétences: Les startups doivent améliorer leurs compétences dans des domaines tels que les ventes, le marketing et la protection de la propriété intellectuelle.

Recommandations/prochaines étapes

Les actions et stratégies proposées comprennent :

• Améliorer l’accès aux installations de base : Promouvoir l’utilisation de plateformes pour connecter les entreprises aux installations de recherche partout au Canada.
• Programmes de financement ciblés : Développer des mécanismes de soutien financier pour les startups afin de surmonter la vallée de la mort, en particulier pour développer la production.
• Favoriser la collaboration : Créer des centres inter-ordres pour réunir les universités, les collèges et l’industrie pour la recherche et le développement collaboratifs.
• La formation des compétences: Intégrer la formation à l’entrepreneuriat et le mentorat dans les programmes universitaires pour doter les jeunes scientifiques de compétences commerciales.
• Promouvoir la compréhension du client : Encourager les scientifiques et les ingénieurs à interagir avec les clients et à comprendre les besoins du marché.
• Prise en charge des frais d'exploitation : Fournir des fonds de fonctionnement aux installations de base afin d’assurer leur durabilité à long terme.
• Investissements à risque réduit : Mettre en œuvre des politiques gouvernementales qui réduisent le risque pour les investisseurs privés de soutenir des projets innovants.
• Programmes de développement des talents : Développer les programmes d’apprentissage intégré au travail pour offrir aux étudiants une expérience concrète et les mettre en contact avec des employeurs potentiels.