Enfin, un budget qui a examiné chaque mesure dans une optique de genre pour donner vie aux objectifs de ce gouvernement de créer l'égalité au Canada. Il en résulte un budget qui soutient les femmes dans tous les domaines, notamment la croissance d'une entreprise, la participation à la construction et à d'autres métiers, l'équité salariale proactive, les prestations parentales, l'inclusion, la protection contre la violence familiale et le renforcement de Condition féminine Canada. Le Canada préconise des budgets sexospécifiques dans le monde depuis quelques années, il est donc très encourageant de voir l'actualisation de cette initiative dans notre budget 2018. Un budget entièrement sexospécifique permet à un gouvernement de commencer à combler les lacunes en matière d'égalité dans l'ensemble des mesures budgétaires. Les approches fragmentaires de l'égalité ne fonctionnent pas car les conditions qui entraînent l'inégalité sont intégrées dans tous nos systèmes et mesures. Reconnaître ce facteur important ouvre la porte à des mesures futures et encourage les provinces et les villes à emprunter une voie similaire. Tous les ordres de gouvernement et la participation du secteur privé seront nécessaires pour créer l'égalité garantie dans notre Charte des droits et libertés. J'aborderai quelques-unes des principales initiatives à titre d'exemples.

L'innovation continue d'être un thème clé. La Stratégie pour les femmes entrepreneures reflète ce besoin. Dans notre récente étude en partenariat Everywhere, Everyday Innovating-Women entrepreneurs and Innovation, co-écrite par Janice McDonald et moi-même, nous avons interviewé 146 femmes entrepreneures à travers le Canada. Nous avons entendu leurs histoires d'innovation dans tous les aspects de leurs activités, du développement de produits au marketing en passant par leur travail avec les clients. La majorité de ces entreprises appartenaient au secteur des services. Alors que l'OCDE et Canada 2020 préconisent une définition large de l'innovation, en général, les Canadiens et les décideurs canadiens ont pensé à l'innovation uniquement en termes d'initiatives technologiques. Alors que les innovations technologiques sont importantes, ignorer la multiplicité de l'innovation dans le secteur non technologique est préjudiciable à l'économie. L'annonce d'un financement de 1.4 milliard de dollars en prêts pour BDC pour les femmes entrepreneures est une initiative importante pour soutenir la croissance, quel que soit le secteur. Notamment, 130 millions de dollars ont été ajoutés aux 70 millions de dollars déjà engagés pour les femmes dans le secteur de la technologie. Encourager les femmes à entrer dans le secteur de la technologie tout en reconnaissant la valeur des innovations dans d'autres secteurs n'est pas incompatible - c'est essentiel à la croissance de la capacité d'innovation et de l'économie du Canada. Le budget de 2018 s'est engagé à accroître la représentation des femmes entrepreneures et d'autres groupes sous-représentés dans l'économie de l'innovation. Les femmes représentent une opportunité d'accroître l'esprit d'entreprise avec les bons soutiens et encouragements. L'argent engagé dans les agences de développement régional continuera d'encourager davantage d'initiatives régionales. Il est important de reconnaître que toutes les régions ne sont pas également équipées pour soutenir la croissance des entreprises appartenant à des femmes.

Il est important de s'engager à réduire le nombre de subventions et de programmes et à les rendre plus accessibles. À l'heure actuelle, les femmes ont du mal à trouver les subventions et les programmes et doublement de difficulté à naviguer dans le système pour obtenir une subvention si les besoins de leur entreprise répondent aux critères de subvention.

Le budget reconnaît également la nécessité d'aider les femmes entrepreneurs à accéder aux marchés extérieurs. Des fonds sont alloués pour améliorer les mécanismes visant à connecter les femmes aux opportunités du marché international et aux solutions de financement et d'assurance pour les femmes entrepreneurs qui cherchent à élargir leurs opportunités de marketing mondial. Toutes ces mesures et ces financements appuient les recommandations que nous avons formulées dans notre rapport en fonction de ce que nous ont dit les femmes entrepreneures. Les entreprises détenues par des femmes n'ont actuellement pas accès aux opportunités de marketing mondial en même nombre que les entreprises détenues par des hommes, ce qui se traduit par des opportunités de croissance perdues.

La mesure est importante pour comprendre le succès des engagements budgétaires et des programmes conçus pour faire progresser l'égalité. Au cours des dernières années, Statistique Canada a vu sa capacité de recueillir des statistiques de l'état civil réduite. Les données sur le genre et la diversité sont essentielles pour identifier les lacunes, créer de meilleures politiques fondées sur des preuves et mesurer les résultats. Le budget de 2018 a établi un cadre des résultats en matière de genre. Le Cadre est un outil de mesure pour évaluer le succès dans la réalisation de l'égalité qui ne peut être utilisé efficacement qu'avec des moyens appropriés de collecte de données. Les engagements tout au long du budget se concentrent sur les outils et les données, dont 9.5 millions de dollars sur trois ans pour « accélérer l'accumulation de connaissances, de données et de meilleures pratiques pour les femmes entrepreneures ». La recherche de ce type continuera à fournir les connaissances nécessaires pour renforcer l'écosystème des femmes entrepreneurs.

En résumé, le budget est un pas en avant important pour accroître l'égalité des sexes et la participation des femmes à l'économie. Il reste encore beaucoup à faire. Un cycle budgétaire ne peut pas traiter tous les niveaux d'inégalités existantes. La budgétisation sensible au genre doit être ancrée dans la loi afin que ce ne soit pas une merveille d'un an.