Gagnants du prix Trailblazer

Vice-recteur associé, Mobilisation des connaissances et innovation, Université Simon Fraser

La Dre Elicia Maine, vice-présidente associée, Mobilisation des connaissances et innovation à l'Université Simon Fraser, a été sélectionnée pour son travail sur le programme i2I, qui a été conçu sur mesure pour mobiliser la recherche universitaire, enseigner la commercialisation des sciences et de la technologie et développer un esprit d'entreprise chez les scientifiques et ingénieurs diplômés. Le Dr Maine a reconnu les principales lacunes de notre écosystème Canadien d'innovation scientifique : les chercheurs Canadiens en STIM sont sous-utilisés, les percées scientifiques Canadiennes sont sous-développées et les scientifiques ont besoin d'un soutien supplémentaire pour traduire les découvertes en produits et en entreprises créateurs de valeur. Ce programme nourrit un vivier de talents au sein de l'écosystème d'innovation Canadien élargi et est reconnu à l'échelle mondiale en raison de son approche distincte pour libérer le potentiel d'innovation des chercheurs en STIM.

Agent principal de recherche, Conseil national de recherches du Canada

Le Dr Gregory J. Smallwood, agent de recherche principal au Conseil national de recherches du Canada, a été sélectionné pour ses travaux sur les politiques internationales liées aux changements climatiques, qui surviennent à un moment critique dans les efforts visant à conclure des accords politiques mondiaux pour réduire les émissions globales de gaz à effet de serre. . Son plaidoyer de la science à la politique a eu un impact extrêmement positif sur la réduction du carbone noir lié au transport mondial et d'autres nvPM qui sont les principaux moteurs du changement climatique et des effets néfastes sur la santé. En particulier, son plaidoyer soutenu et créatif en matière de politiques a entraîné l'un des changements les plus importants apportés aux normes mondiales d'émissions des moteurs d'avions depuis les années 1980.

Professeur, Université métropolitaine de Toronto

La Dre Imogen Coe, professeure à l'Université métropolitaine de Toronto, a été choisie pour son travail sur l'intégration des principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) dans l'écosystème de recherche des STEM, y compris dans les politiques et les pratiques des organismes de financement et du gouvernement, et dans le les lieux de travail du commerce et de l'industrie où les connaissances scientifiques peuvent être générées ou appliquées. Bien avant que l'EDI ne devienne un discours de rue au sein du gouvernement et du milieu universitaire, elle a reconnu un problème endémique à la science. Elle a eu une influence significative sur où, quand et comment l'EDI a été - et est - intégré dans les politiques élaborées par le gouvernement, les organismes de financement, les sociétés savantes, les établissements d'enseignement postsecondaire, les entités de soins de santé et les entreprises commerciales et à but non lucratif. entreprises à but lucratif. Imogen Coe a inspiré une génération avec son travail de championne sur l'EDI.

Directeur de recherche, Centre de génomique et politique